Quirin Schnack: Supervision, Coaching und Teamentwicklung in Berlin und online

Aktuell: Beruf. Rolle. Leben.

Eine Online-Reflexionsgruppe für Menschen in beruflichen Aufbrüchen und Umbrüchen

Im Berufsleben gibt es immer wieder Momente oder Phasen, die geeignet sind, um innezuhalten

und sich zu fragen:

• Wie zufrieden bin ich mit meiner beruflichen Situation?
• Wie kann es weitergehen?
• Welche Entscheidungen stehen an?
• Was passt zu mir?
• Und woran merke ich eigentlich, dass ich auf dem richtigen Weg bin?

Manchmal fühlt sich der bisherige Weg nicht mehr stimmig an. Manchmal sind Veränderungen nötig oder sinnvoll. Und manchmal entsteht einfach der Wunsch, innezuhalten und den eigenen Berufs- und Lebensweg neu zu betrachten. Ziel ist es, mehr Klarheit darüber zu gewinnen, wie sich der eigene Berufs- und Lebensweg gestalten lässt.

Die Gruppe bietet einen Raum, um berufliche und persönliche Fragen gemeinsam mit anderen Menschen in ähnlichen Situationen zu reflektieren. Der Austausch eröffnet oft Perspektiven, die im Nachdenken allein verborgen bleiben.

Als systemischer Supervisor leite ich diese Gruppe und sorge für einen klaren Rahmen, stelle Fragen, bringe unterschiedliche Perspektiven ein und begleite den Austausch zugewandt, wertschätzend und ergebnisoffen.

Nicht jede Frage braucht sofort eine passende Antwort. Manchmal genügt es für den Anfang, die Frage überhaupt zu stellen – und einen Raum zu haben, der sie hält.

Interesse? Die erste Gruppe befindet sich derzeit in Vorbereitung und soll Ende 2026 beginnen.

Geplant ist

• Online
• 5 Termine à 2 Stunden
• Feste Gruppe (6–8 Teilnehmende)
• Geplanter Start: Ende 2026
• Teilnahmegebühr: voraussichtlich 290–320 €

Wenn Sie informiert werden möchten, sobald Termine und Rahmenbedingungen feststehen, können Sie hier unverbindlich Ihr Interesse hinterlassen.

weniger

Coaching: wenn es um schnelle und nachhaltige Lösungen im beruflichen Kontext (während der Ausbildung, im Studium, zum Berufsstart usw.) geht: Entscheidungen treffen, Orientierung (wieder)erlangen, Persönlichkeit und Karriere entwickeln. 

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In der systemischen Supervision geht es darum, berufliche Situationen, Erlebnisse, Wünsche und Ziele zu betrachten und zu reflektieren. Regelmäßige Gruppensupervisionen sind fester Bestandteil vieler sozialwirtschaftlicher Organisationen. 
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