Quirin Schnack: Training, Coaching und Supervision in Berlin

Mit meinen Angeboten biete ich einen sicheren Reflexions- und Lösungsraum in unsicheren Zeiten

Mein Selbstverständnis als Berater ist dabei vom systemisch-konstruktivistischen Vorgehen geprägt mit speziellem Fokus auf der Lösungsorientierung. Konkret bedeutet das für mich die feste Überzeugung, dass mein Gegenüber alle Kompetenzen schon besitzt, die er/sie für sein/ihr Leben und das Meistern der erlebten Herausforderungen benötigt.

Ich assistiere also beim Neu- und Wiederentdecken der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten: Neugierig, hartnäckig, lösungsorientiert und mit der richtigen Menge Humor.

 

Ich arbeite mit Privatpersonen, Organisationen sowie Vereinen und Verbänden zusammen. Den Schwerpunkt meiner Arbeit bilden Workshops, Supervisionen und Teamentwicklungen. Im Coaching-Setting arbeite ich überwiegend mit Berufseinsteiger*innen und -anfänger*innen zu Themen der Berufswahl, Karriere-Entwicklung oder damit verbundenen Entscheidungen.

 

Auf den folgenden Seiten möchte ich einen knappen Überblick darüber geben, wie meine systemischen Beratungsleistungen Ihnen / Dir ganz konkret helfen kann.

Statt sich aber lange durchzuklicken, können Sie / kannst Du auch einfach direkt ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir vereinbaren: Entweder über das Kontakformular oder das Buchungstool rechts unten.

 


Aktuelle Veranstaltungen:

  • Mein innerer Kompass: Wie Werte meine Ziele und Träume stärken (Oktober 2022, TUM Center for Study and Teaching, TU München)
  • Ring der Macht, Patronus & Co.: Hilfreiche Modelle zur Aktivierung eigener Stärken und Ressourcen (November 2022, Münchner Zentrum für Lehrerbildung, LMU München)
  • Einladung zur Lösungsorientierten Kommunikation (Januar 2023, Münchner Zentrum für Lehrerbildung, LMU München)

 

 


Mein Leistungsspektrum im Überblick

Coachingwenn es um schnelle und nachhaltige Lösungen im beruflichen Kontext (während der Ausbildung, im Studium, zum Berufsstart usw.) geht: Entscheidungen treffen, Orientierung (wieder)erlangen, Persönlichkeit und Karriere entwickeln. 

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In der systemischen Supervision geht es darum, berufliche Situationen, Erlebnisse, Wünsche und Ziele zu betrachten und zu reflektieren. Regelmäßige Gruppensupervisionen sind fester Bestandteil vieler sozialwirtschaftlicher Organisationen. 
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Seminare, Workshops und Input-Veranstaltungen konzipiere ich speziell für verschiedene Anlässe zu Themen wie der eigenen Rolle, dem individuellen oder organisationalen Wertsystem, systemischen Bildungsprozessen, uvm.
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Systemische Teamentwicklung hilft dabei, die Art und Weise der Zusammenarbeit zu reflektieren und in konstruktive Bahnen zu leiten. Immer hilfreich bei Veränderungsprozessen und spezifischen Herausforderungen. 

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