Systemische Teamentwicklung
(kurz) innehalten - (neu?) nachjustieren - (besser) weitermachen
„Quirin Schnack hat das echt gut gemacht, mit viel Ruhe und Motivation, ist auf uns eingegangen und war sehr bemüht!“ (Rückmeldung eines Teilnehmers)
Teams als Untereinheiten von Organisationen sind verschiedenen Herausforderungen, Spannungen, Erfolgen und Dynamiken ausgesetzt - und manchmal alles am selben Tag.
Aus systemischer Sicht verfügt jedes Team über Ressourcen und Fähigkeiten. Eine systemische Teamentwicklungsmaßnahme regt dazu an, Vergangenheit und Zukunft des Teams in den Blick zu nehmen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Teamsituationen zu reflektieren, um dadurch Informationen und Strategien über sich zu entdecken und diese sinnvoll und hilfreich auf konkrete Herausforderungen oder alltägliche Teamzusammenleben einzusetzen.
Meine Expertise liegt vor allem im Bildungssektor, im sozialwirtschaftlichen Bereich, in der Arbeit mit Vereinen und Verbänden sowie mit allen Organisationen, die einen Fokus auf Werte, Wirkung und den Umgang mit gesellschaftlichen Herausforderungen legen.*
Dazu bringe ich meine Erfahrungen als Lehrer ein, alle Gruppenteilnehmerinnen und Gruppenteilnehmer in den Prozess zu inkludieren, ohne zu drängen - immer respektvoll und wertschätzend.
Bewährte Maßnahmen aus systemischer Sicht sind:
- regelmäßig stattfindende Teamcoachings
- halb- bis mehrtägige Teamentwicklungen
In einem Vorabgespräch konstruieren wir gemeinsam eine individuelle Lösung für Sie und Ihr Team! Kontaktieren Sie mich einfach, um Ihre offenen Fragen zu klären.
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*Mein Honorar richtet sich auch nach Größe und Art der Organisation und wird im Rahmen des Vorgesprächs vereinbart.