Systemisches Coaching

Coaching ist ein geeignetes Format, wenn Sie Führungskraft oder Unternehmer sind. Bei der Lösung Ihres Anliegens entdecken und aktivieren Sie Ihre Stärken, Ressourcen und Kompetenzen - und entwickeln diese weiter. 

 

Coaching ermöglicht Ihnen eine Professionalisierung, die auf individuelle und/oder Unternehmensziele hin ausgerichtet ist. Klare Zielvereinbarungen in unserer Zusammenarbeit führen dabei für Sie zu einem lösungs- und ergebnisorientierten Prozess. 


 

Anlässe und Themen für ein Coaching sind aus meiner Sicht immer individuell und werden in einem unverbindlichen Vorgespräch präzise geklärt. 

 

Beispiele können sein: 

  • Eine neue Rolle/Position/Aufgabe innerhalb der Organisation
  • Karriereentwicklung
  • Umgang mit Mitarbeitern
  • Mitarbeitergespräche
  • Unternehmenskultur(-entwicklung)
  • Kommunikation
  • und vieles mehr!

Diese weit gefassten Themen werden wir in einem unverbindlichen Vorabgespräch auf Ihre persönlichen und beruflichen Fragestellungen und unter Berücksichtigung Ihrer verfügbaren Zeit konkretisieren. 

 

Oder kontaktieren Sie mich einfach, um Ihre offenen Fragen zu klären. 

Mein Leistungsspektrum finden Sie unten - oder verschaffen Sie sich einen Überblick auf der Startseite.



Anforderungen, Entscheidungsfindungen, Studiengangswechsel, Lebenskonzepte, uvm. 


Rollen und Routinen, Kreisläufe, Herausforderungen (AD(H)S, LRS, ICP, ...), Möglichkeiten, uvm. 


Verbands- und Vorstandsarbeit, Wirkung, Personalgewinnung und -entwicklung, Strategie, Interkulturalität, uvm. 


Sinnvolle Arbeit, Impact, Organisationskultur, neue Wege, Stärken und Fähigkeiten, uvm.